eng
TS_pub
technospheramag
technospheramag
ТЕХНОСФЕРА_РИЦ
Просмотры: 632
21.10.2021
Китайская компания подвела итоги первого в мире конкурса Huawei MVE (Most Valuable Expert) 2021. В результате этой образовательной инициативы была определена пятерка лучших экспертов по направлению сетевых технологий (Routing & Switching) в России.
Конкурс Huawei MVE Award является частью программы HCIE Club. Это закрытый клуб экспертов и специалистов в области информационно-коммуникационных технологий, имеющих подтвержденный уровень навыков и ключевых компетенций по работе с оборудованием и экосистемой решенийHuawei. Программа клуба разработана с учетом поддержания и повышения уровня профессиональной квалификации ее участников. Членство в HCIE Club позволяет участникам посещать закрытые мероприятия компании, общаться с единомышленниками и признанными экспертами на форумах, актуализировать знания индустрии и делиться своим опытом. В конкурсе могли принять участие лишь действующие эксперты HCIE по направлению сетевых технологий.
Соревнование Huawei MVE2021 состояло из двух этапов – онлайн-этап и тестирование. В качестве приглашенного спикера выступила Елена Лондарь – HR-эксперт, консультант «Премии HR-бренд» и рейтинга работодателей России hh.ru, представившая доклад на тему «Рынок труда сегодня, карьерные возможности и перспективы для технических специалистов».
Отдельное внимание было уделено разработке теста для участников HCIE MVE 2021. Эксперты и архитекторы Huawei исходили из лучших технологических практик, а также принимали во внимание необходимость использования метрик, связанных с психологической устойчивостью при повышенном объеме задач, готовностью работы в нестандартных ситуациях с использованием гибких навыков – выступления и защиты решения.
Структура тестирования на первом онлайн-этапе включала в себя три уровня, один из которых акцентировал внимание участников на сжатые сроки выполнения заданий. Таким образом специалистов проверяли на готовность к решению задач в условиях жестких временных ограничений и на способность определения приоритета в вопросах.
На втором этапе участники были распределены на команды, где в условиях умственных и физических испытаний продемонстрировали симуляцию работы в новой оперативно собранной группе, что позволило развить комплексгибких навыков – кооперации и командной работы. В Топ были выбраны команды, которые смогли показать лучший общий результат.
«В ходе соревнования с наивысшими результатами первого этапа в финал вышли лишь 64 эксперта из 200. В личном финале MVE 2021 испытания были разделены на две подфазы–дизайн-испытания и тестовые задания на онлайн-платформе. На фазе тестов необходимо было ответить на большее количество вопросов, чем возможно уложитьв 30 минут – это идеальный сценарий, позволяющий выделить именно сбалансированного эксперта по технологиям, дизайну и возможностям использования мягких навыков, – прокомментировал Михаил Шпак, руководитель отдела технологического консалтинга Huawei Enterprise в России. – Наличие экспертов с подобными навыками в компании свидетельствует о возможности выполнения сложных и ограниченных по времени задач».
В конкурсе приняли участие около трехсот специалистов из таких компаний как: «Сбербанк», «Яндекс», НСПК, ДИТ, Step Logic, «Транснефть-Технологии», «Инлайн Технологии», «Газпромнефть», «Крок», CTI, Х5 Group, Orange Business Services Russia и др.
Соревнование Huawei MVE2021 состояло из двух этапов – онлайн-этап и тестирование. В качестве приглашенного спикера выступила Елена Лондарь – HR-эксперт, консультант «Премии HR-бренд» и рейтинга работодателей России hh.ru, представившая доклад на тему «Рынок труда сегодня, карьерные возможности и перспективы для технических специалистов».
Отдельное внимание было уделено разработке теста для участников HCIE MVE 2021. Эксперты и архитекторы Huawei исходили из лучших технологических практик, а также принимали во внимание необходимость использования метрик, связанных с психологической устойчивостью при повышенном объеме задач, готовностью работы в нестандартных ситуациях с использованием гибких навыков – выступления и защиты решения.
Структура тестирования на первом онлайн-этапе включала в себя три уровня, один из которых акцентировал внимание участников на сжатые сроки выполнения заданий. Таким образом специалистов проверяли на готовность к решению задач в условиях жестких временных ограничений и на способность определения приоритета в вопросах.
На втором этапе участники были распределены на команды, где в условиях умственных и физических испытаний продемонстрировали симуляцию работы в новой оперативно собранной группе, что позволило развить комплексгибких навыков – кооперации и командной работы. В Топ были выбраны команды, которые смогли показать лучший общий результат.
«В ходе соревнования с наивысшими результатами первого этапа в финал вышли лишь 64 эксперта из 200. В личном финале MVE 2021 испытания были разделены на две подфазы–дизайн-испытания и тестовые задания на онлайн-платформе. На фазе тестов необходимо было ответить на большее количество вопросов, чем возможно уложитьв 30 минут – это идеальный сценарий, позволяющий выделить именно сбалансированного эксперта по технологиям, дизайну и возможностям использования мягких навыков, – прокомментировал Михаил Шпак, руководитель отдела технологического консалтинга Huawei Enterprise в России. – Наличие экспертов с подобными навыками в компании свидетельствует о возможности выполнения сложных и ограниченных по времени задач».
В конкурсе приняли участие около трехсот специалистов из таких компаний как: «Сбербанк», «Яндекс», НСПК, ДИТ, Step Logic, «Транснефть-Технологии», «Инлайн Технологии», «Газпромнефть», «Крок», CTI, Х5 Group, Orange Business Services Russia и др.
Комментарии читателей
