eng
Просмотры: 146
15.06.2022
Группу компаний "Оптикэнерго" посетили представители ФГБОУ ВО "МГУ им. Н.П.Огарёва". Сотрудники университета осмотрели обе производственные площадки Группы, а также музей саранского холдинга.
Одним из лидеров в Группе является предприятие, работающее уже 22 года, − завод "Сарансккабель-Оптика", ведущий российский производитель оптических кабелей.
И.о. ректора Д.Е.Глушко оценил увиденное, отметив высокую культуру производства на предприятиях ГК "Оптикэнерго": "Такой порядок и чистота в цехах говорит не только о развитой системе бережливого производства, но и об уважительном отношении к работникам, которые трудятся в прекрасных условиях".
В ходе встречи руководство ГК "Оптикэнерго" и представители университета обсудили возможные формы работы и основные вопросы взаимодействия.
Дмитрий Глушко отметил взаимовыгодность сотрудничества:
"Университет не может жить в вакууме, нам нужно встречаться, общаться, работать с предприятиями, для которых мы готовим специалистов. Важно понимать векторы вашего развития, потому что наша цель – не просто выпустить специалиста, а сделать его эффективным, чтобы он способствовал росту финансово-экономических показателей предприятия. А для университета необходимо, чтобы темы дипломных и научных работы имели более прикладное значение, иначе они будут искусственными и безжизненными".
И.о. ректора Д.Е.Глушко оценил увиденное, отметив высокую культуру производства на предприятиях ГК "Оптикэнерго": "Такой порядок и чистота в цехах говорит не только о развитой системе бережливого производства, но и об уважительном отношении к работникам, которые трудятся в прекрасных условиях".
В ходе встречи руководство ГК "Оптикэнерго" и представители университета обсудили возможные формы работы и основные вопросы взаимодействия.
Дмитрий Глушко отметил взаимовыгодность сотрудничества:
"Университет не может жить в вакууме, нам нужно встречаться, общаться, работать с предприятиями, для которых мы готовим специалистов. Важно понимать векторы вашего развития, потому что наша цель – не просто выпустить специалиста, а сделать его эффективным, чтобы он способствовал росту финансово-экономических показателей предприятия. А для университета необходимо, чтобы темы дипломных и научных работы имели более прикладное значение, иначе они будут искусственными и безжизненными".
Комментарии читателей
