eng
Просмотры: 278
06.07.2020
Компания «ИнфоТеКС» сообщила о результатах маркетингового исследования, посвященного удаленной работе, проходившего в течение трех недель на официальном сайте. Участникам опроса — партнерам и заказчикам компании предлагалось ответить на вопросы из трех тематических блоков: организация работы в удаленном режиме;технические аспекты работы в удаленном режиме и применение СЗИ ViPNet для защиты удаленного доступа.
По результатам исследования, 63% компаний перевели на удаленную работу половину и более сотрудников. При этом сам переход у 62% опрошенных занял от одного до трех дней.
По словам 38% респондентов, их организации и ранее использовали режим удаленной работы, что несколько меньше количества компаний, в которых подобный формат работы стал возможен только с введением карантинных мер (47%). При этом 60% респондентов отметили, что регламент по удаленной работе сотрудников появился в их компаниях только с вводом карантинных мер. У 55% компаний данный документ имеет положения о соблюдении требований информационной безопасности.
Планы по сохранению режима удаленной работы для ряда сотрудников имеет 87% опрошенных.
Хотя большинство компаний не отметило существенного падения эффективности работы, 11% респондентов сказали о ее снижении в два раза. В числе недостатков удаленной работы были названы:
• нестабильные локальные каналы связи;
• конфликты между провайдерами;
• сложности с бумажным документооборотом; • нарушение внутренних коммуникаций;
• нестабильность домашних каналов Wi-Fi;
• сложности при организации ВКС для совещаний;
• трудности при настройке домашнего оборудования, в том числе при установке программ удаленного доступа.
Для осуществления режима безопасной работы подавляющее большинство опрошенных использовали антивирусные средства, VPN, DLP-системы, средства двухфакторной аутентификации и средства шифрования дисков.
По словам 38% респондентов, их организации и ранее использовали режим удаленной работы, что несколько меньше количества компаний, в которых подобный формат работы стал возможен только с введением карантинных мер (47%). При этом 60% респондентов отметили, что регламент по удаленной работе сотрудников появился в их компаниях только с вводом карантинных мер. У 55% компаний данный документ имеет положения о соблюдении требований информационной безопасности.
Планы по сохранению режима удаленной работы для ряда сотрудников имеет 87% опрошенных.
Хотя большинство компаний не отметило существенного падения эффективности работы, 11% респондентов сказали о ее снижении в два раза. В числе недостатков удаленной работы были названы:
• нестабильные локальные каналы связи;
• конфликты между провайдерами;
• сложности с бумажным документооборотом; • нарушение внутренних коммуникаций;
• нестабильность домашних каналов Wi-Fi;
• сложности при организации ВКС для совещаний;
• трудности при настройке домашнего оборудования, в том числе при установке программ удаленного доступа.
Для осуществления режима безопасной работы подавляющее большинство опрошенных использовали антивирусные средства, VPN, DLP-системы, средства двухфакторной аутентификации и средства шифрования дисков.
Комментарии читателей
