eng
Просмотры: 521
04.08.2021
Компания Siemens одной из первых внедрила концепцию New Normal в организации офисного пространства.
Она полностью отвечает требованиям безопасности, связанной с пандемией, дает максимальную гибкость и позволяет быстро и без особых усилий трансформировать офис в зависимости от потребностей бизнеса. Это продиктовано тем, что в компании поменялось само предназначение офиса: из места для повседневной индивидуальной работы он превращается в объединяющую среду для встреч и для работы в командах. По ссылке https://www.youtube.com/watch?v=sQ3Myeb31IM можно совершить видеоэкскурсию по новому офису в Москве и посмотреть, как выглядит рабочее пространство в стиле New Normal.
Концепция New Normal в офисах компании подразумевает совершенно новый подход к использованию рабочего пространства и создание целой экосистемы разноплановых рабочих мест с применением интеллектуальных технологий. Одним из главных новшеств стали зоны-трансформеры. Благодаря столам на колесах, передвижным стойкам с электрическими розетками и мобильным маркерным доскам опен-спейс легко трансформируется в переговорную комнату или в группу рабочих мест для индивидуальной работы, и наоборот.
В коворкинг-зонах создано яркое инновационное пространство в креативном оформлении. Такая атмосфера способствует генерации творческих идей и очень подходит для встреч и брейнстормов. Как и другие зоны, она легко поддается трансформации благодаря пуфам на колесах, легким креслам и мобильным столам для ноутбуков. Креативное пространство отделено стеклянными или акустическими перегородками, чтобы поиск творческих идей не мешал работе других команд.
Эти перегородки были созданы для лучшей звукоизоляции: согласно внутреннему исследованию компании, около 60% сотрудников считают, что посторонний шум отвлекает от работы и снижает продуктивность, при этом самый распространенный источник такого шума – разговоры коллег по телефону. Кроме того, на всех этажах нового офиса Siemens установлены звукоизолированные кабины из инновационных материалов с автономной вентиляцией, освещением и регулируемым по высоте сидением.
Изменился и подход к переговорным – практика показывает, что наиболее эффективны переговоры, в которых участвует до 4 человек, при этом обсуждение лучше вести не сидя, а стоя. Это позволяет быстро обсудить важные вопросы, не отвлекаясь на второстепенные моменты. Для этого в офисе выделены медиа-зоны: в них установлены эргономичные медиа-столы с высокими креслами, а также мониторы для презентаций.
Для обсуждений внутри команд предусмотрены более просторные пространства – Team room и MS Teams meeting room. Каждая из Team room, где могут разместиться 6-7 человек, обладает различной конфигурацией. MS Teams meeting room рассчитаны в первую очередь на проведение конференций MS Teams, которые в новой реальности играют ключевую роль в переговорах внутри команды, а также с партнерами и заказчиками.
Концепция New Normal в офисах компании подразумевает совершенно новый подход к использованию рабочего пространства и создание целой экосистемы разноплановых рабочих мест с применением интеллектуальных технологий. Одним из главных новшеств стали зоны-трансформеры. Благодаря столам на колесах, передвижным стойкам с электрическими розетками и мобильным маркерным доскам опен-спейс легко трансформируется в переговорную комнату или в группу рабочих мест для индивидуальной работы, и наоборот.
В коворкинг-зонах создано яркое инновационное пространство в креативном оформлении. Такая атмосфера способствует генерации творческих идей и очень подходит для встреч и брейнстормов. Как и другие зоны, она легко поддается трансформации благодаря пуфам на колесах, легким креслам и мобильным столам для ноутбуков. Креативное пространство отделено стеклянными или акустическими перегородками, чтобы поиск творческих идей не мешал работе других команд.
Эти перегородки были созданы для лучшей звукоизоляции: согласно внутреннему исследованию компании, около 60% сотрудников считают, что посторонний шум отвлекает от работы и снижает продуктивность, при этом самый распространенный источник такого шума – разговоры коллег по телефону. Кроме того, на всех этажах нового офиса Siemens установлены звукоизолированные кабины из инновационных материалов с автономной вентиляцией, освещением и регулируемым по высоте сидением.
Изменился и подход к переговорным – практика показывает, что наиболее эффективны переговоры, в которых участвует до 4 человек, при этом обсуждение лучше вести не сидя, а стоя. Это позволяет быстро обсудить важные вопросы, не отвлекаясь на второстепенные моменты. Для этого в офисе выделены медиа-зоны: в них установлены эргономичные медиа-столы с высокими креслами, а также мониторы для презентаций.
Для обсуждений внутри команд предусмотрены более просторные пространства – Team room и MS Teams meeting room. Каждая из Team room, где могут разместиться 6-7 человек, обладает различной конфигурацией. MS Teams meeting room рассчитаны в первую очередь на проведение конференций MS Teams, которые в новой реальности играют ключевую роль в переговорах внутри команды, а также с партнерами и заказчиками.
Комментарии читателей
