eng
Просмотры: 32
09.07.2026
Платформа для бизнес-коммуникаций, обучения и совместной работы МТС Линк впервые стала самым популярным в России решением для синхронного корпоративного онлайн-обучения по итогам ежегодного исследования EdTech-сообщества Digital Learning.
Синхронный формат остается самым распространенным в корпоративном онлайн-обучении — его регулярно используют 83% компаний. В тройку наиболее популярных также входят асинхронные видеокурсы (67%) и слайдовые курсы (66%).
Наиболее популярным сервисом для синхронного онлайн-обучения впервые стал МТС Линк — его используют 36% компаний-респондентов. Zoom, который ранее возглавлял рейтинг, применяют 33% компаний. На третьем месте — Яндекс Телемост (32%).
Исследование рынка корпоративного обучения проведено сообществом Digital Learning в мае 2026 года. В опросе приняли участие представители 115 компаний из 15 отраслей экономики. 62% респондентов представляют крупный бизнес с численностью более 1000 сотрудников, по 19% — средний и малый бизнес.
Digital Learning — экспертное EdTech-сообщество, посвященное новым подходам в корпоративном обучении. Сообщество проводит исследование рынка корпоративного обучения ежегодно с 2022 года. Цель исследования — своевременно выявлять изменения и тенденции развития рынка корпоративного обучения в сфере технологий, форматов и подходов, чтобы в дальнейшем оказывать влияние на эти процессы.
Наиболее популярным сервисом для синхронного онлайн-обучения впервые стал МТС Линк — его используют 36% компаний-респондентов. Zoom, который ранее возглавлял рейтинг, применяют 33% компаний. На третьем месте — Яндекс Телемост (32%).
Исследование рынка корпоративного обучения проведено сообществом Digital Learning в мае 2026 года. В опросе приняли участие представители 115 компаний из 15 отраслей экономики. 62% респондентов представляют крупный бизнес с численностью более 1000 сотрудников, по 19% — средний и малый бизнес.
Digital Learning — экспертное EdTech-сообщество, посвященное новым подходам в корпоративном обучении. Сообщество проводит исследование рынка корпоративного обучения ежегодно с 2022 года. Цель исследования — своевременно выявлять изменения и тенденции развития рынка корпоративного обучения в сфере технологий, форматов и подходов, чтобы в дальнейшем оказывать влияние на эти процессы.
Комментарии читателей
